تقوم شركة ميتا التابعة لمارك زوكربيرج بإلغاء برامج التنوع الخاصة بها، وتنضم إلى الشركات عبر الشركات الأمريكية التي تتراجع عن المبادرات التي ينتقدها المحافظون، مشيرين إلى المخاطر القانونية والسياسية.
وتأتي هذه الخطوة بعد أيام فقط من إعلان شركة التكنولوجيا العملاقة، المالكة لفيسبوك وإنستغرام وواتساب، أنها أنهت برنامج التحقق من الحقائق الذي انتقده الرئيس المنتخب دونالد ترامب والجمهوريون ورفع المحافظين إلى مناصب قيادية رئيسية.
وفي مذكرة للموظفين حول القرار، الذي يؤثر على جهود التوظيف والموردين والتدريب، أشارت الشركة إلى “المشهد القانوني والسياسي المتغير”.
تعد وول مارت وماكدونالدز من بين الشركات الأخرى التي اتخذت قرارات مماثلة فيما يتعلق بجهود التنوع منذ فوز دونالد ترامب بإعادة انتخابه.
في مذكرتها للموظفين، والتي كانت ذكرت لأول مرة من قبل أكسيوس وأكدت ميتا من قبل بي بي سي، واستشهدت بحكم المحكمة العليا، بينما أشارت أيضًا إلى أن مصطلح “DEI” أصبح “مشحونًا”.
وقالت إنها ستواصل البحث عن موظفين متنوعين، لكنها ستنهي نهجها الحالي، الذي يتطلع إلى الاختيار من بين مجموعة من المرشحين المتنوعين.
كما انسحبت البنوك والمجموعات الاستثمارية الكبرى، بما في ذلك جولدمان ساكس وجيه بي مورجان تشيس وبلاك روك، من المجموعات التي تركز على المخاطر الناجمة عن تغير المناخ.
وقد أدت هذه التحركات إلى تسريع التراجع الذي بدأ قبل عامين وكثف الجمهوريون هجماتهم على شركات مثل بلاك روك وديزنيواتهمتهم بالنشاط التقدمي “المستيقظ” والتهديد بالعقوبات السياسية.
واجهت العلامات التجارية الكبرى مثل Bud Light وTarget أيضًا ردود فعل عنيفة ومقاطعات تتعلق بجهودها لجذب عملاء LGBTQ.
تم وضع العديد من مبادرات التنوع والمساواة والشمول، المعروفة باسم DEI، بعد احتجاجات Black Lives Matter التي اندلعت في عام 2020 بعد مقتل جورج فلويد على يد الشرطة.
وقد عززت قرارات المحاكم الأخيرة منتقدي البرامج، الذين قالوا إنها تمييزية.
المحكمة العليا في عام 2023 أسقطت حق الجامعات الخاصة في النظر في مسألة العرق في قرارات القبول
أبطل حكم آخر لمحكمة الاستئناف سياسة ناسداك التي كانت ستتطلب من الشركات المدرجة في تلك البورصة أن يكون لديها على الأقل امرأة واحدة أو أقلية عرقية أو شخص من مجتمع المثليين في مجلس إدارتها أو شرح سبب عدم ذلك.
وقالت إنها ستنهي أيضًا جهودها للعمل مع الموردين “المتنوعين” ولكنها ستركز بدلاً من ذلك على الشركات الصغيرة والمتوسطة.
وتخطط أيضًا للتوقف عن تقديم التدريب على “المساواة والشمول” وبدلاً من ذلك تقدم برامج “تخفف من التحيز للجميع، بغض النظر عن خلفيتك”.
ورفض ميتا التعليق على المذكرة، التي قوبلت أخبارها على الفور بالنقد والاحتفال.
قال الناشط المحافظ روبي ستاربوك، الذي اشتهر بحملته الناجحة ضد السياسات في شركات مثل فورد وجون ديري وهارلي ديفيدسون: “إنني أجلس وأستمتع بكل ثانية من هذا”.
