فيلما لارسونتتمتع السويد بسمعة عالمية في الدفاع عن المساواة بين الجنسين، فلماذا تتبنى الشابات اتجاه وسائل التواصل الاجتماعي الذي يحتفل بترك العمل؟
كانت فيلما لارسون، البالغة من العمر 25 عامًا، تعمل سابقًا في محل بقالة ودار رعاية ومصنع. لكنها تركت العمل قبل عام لتصبح صديقة في المنزل، وتقول إنها لم تكن أكثر سعادة من أي وقت مضى.
“حياتي أكثر ليونة. أنا لا أكافح. أنا لست متوترا للغاية.”
يعمل صديقها عن بعد في مجال التمويل، وبينما يقضي أيامه على جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص به، تكون هي في صالة الألعاب الرياضية، أو بالخارج لتناول القهوة، أو الطهي. نشأ الزوجان في بلدات صغيرة في وسط السويد، لكنهما يسافران الآن كثيرًا ويقضيان الشتاء في قبرص.
“كل شهر يعطيني راتبا من ماله الذي كسبه. ولكن إذا كنت بحاجة إلى المزيد، سأطلب منه. توضح السيدة لارسون: “أو إذا كنت بحاجة إلى أقل، فلا أفعل ذلك – أقوم فقط بحفظ الباقي”.
إنها تشارك أسلوب حياتها على Instagram وYouTube وTikTok، حيث تتجمع 11.000 متابع. وقد حصلت بعض منشوراتها على ما يقرب من 400 ألف إعجاب، على الرغم من أنها تقول إنها لا تحقق دخلاً من المحتوى الخاص بها.
إنها تستخدم الهاشتاجين “hemmaflickvän” و”hemmafru” (باللغة السويدية تعني صديقة وربة منزل في المنزل) وتصف نفسها بأنها “فتاة ناعمة” – وهي هوية تحتضن طريقة حياة أكثر ليونة وأنثوية بدلاً من التركيز على حياة مهنية.
لقد كان أسلوب حياة الفتاة الناعمة بمثابة اتجاه صغير على وسائل التواصل الاجتماعي في أجزاء مختلفة من العالم منذ أواخر عام 2010. ولكن في السويد – مع خمسة عقود من السياسات تم تصميمه لتشجيع الأسر ذات الدخل المزدوج التي تقف وراءه – وقد أثارت شعبية هذا المفهوم في الآونة الأخيرة مفاجأة وانقسامًا.
Ungdomsbarometern – أكبر استطلاع سنوي للشباب في السويد – سلط الضوء لأول مرة على السويديين الذين يتبنون اتجاه الفتاة الناعمة قبل عام، بعد أن أصبح خيارًا شائعًا عندما سُئل الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا للتنبؤ بالاتجاهات لعام 2024.
دراسة أخرى وتشير النتائج التي أصدرتها منظمة Ungdomsbaromatern في أغسطس الماضي إلى أن هذا الأمر أصبح طموحًا بين تلميذات المدارس الأصغر سنًا، حيث أن 14% من الفتيات اللاتي تتراوح أعمارهن بين 7 إلى 14 عامًا يعتبرن فتيات ناعمات.
فيلما لارسونتوضح يوهانا جورانسون، الباحثة في Ungdomsbarometern، أن “الأمر يتعلق بالابتعاد عن نموذج “الفتاة الرئيسة” الذي رأيناه منذ سنوات عديدة، حيث توجد متطلبات عالية جدًا للنجاح في كل جانب من جوانب الحياة”.
لا توجد بيانات رسمية عن عدد “الفتيات الناعمات” اللاتي يتركن العمل تماما ويعيشن على شركائهن مثل لارسون، وتقول جورانسون إنه من المرجح أن تكون هذه نسبة صغيرة.
ولكنها مع ذلك أصبحت نقطة نقاش رئيسية في السويد، بدءًا من مقالات الرأي في الصحف الواسعة النطاق، إلى حلقات النقاش في ألميدالين – وهو حدث سياسي سنوي ضخم تشارك فيه الأحزاب – وعلى تلفزيون الخدمة العامة السويدية.
تقول غودرون شيمان – المؤسس المشارك والزعيم السابق للحزب النسائي السويدي Feministiskt initiativ – إنها شاركت في المناقشات الأخيرة حول هذه القضية. وتعتقد أن النساء اللواتي يعشن على ثروات شركائهن “أمر خطير للغاية”، و”خطوة إلى الوراء” لتحقيق المساواة بين الجنسين.
وتقول شيمان إن الشباب السويدي تأثر بالحكومة الائتلافية اليمينية في البلاد، التي تتعاون مع حزب الديمقراطيين السويديين القومي، فضلاً عن “التطور الأوسع” للشعبوية في أوروبا والولايات المتحدة.
وتعتقد أيضًا أن هناك نقصًا في الوعي بالحياة في السويد قبل أن تتبنى السياسات المصممة لتعزيز المساواة بين الجنسين، مثل رعاية الأطفال المدعومة بشكل كبير وإجازة الأبوة المشتركة. “الشابات اليوم لا يحملن التاريخ الذي اضطرت فيه النساء إلى النضال من أجل حقوقهن – الحق في العمل، والحق في الحصول على راتب، والحق في الاستقلال الاقتصادي”.
مادي سافاجوعلى الطرف الآخر من الطيف السياسي، كان حزب الديمقراطيين السويديين إيجابيا تجاه اتجاه الفتيات الناعمات.
تقول دينيس فيستربيرج، المتحدثة الرسمية باسم جناح الشباب في الحزب: “أعتقد أن على الناس أن يقرروا حياتهم الخاصة”. “وإذا كانت لديك الإمكانية الاقتصادية للقيام بذلك [live off a partner] ثم خير لك.
“ما زلنا نعيش في بلد تتوفر فيه كل الفرص للحصول على مهنة. لا يزال لدينا جميع الحقوق، ولكن لدينا الحق في اختيار العيش بطريقة أكثر تقليدية”.
وبعيداً عن المناقشات الأيديولوجية، ركزت المناقشات على العوامل الاجتماعية والثقافية التي يمكن أن تؤثر على الشابات لترك العمل – أو على الأقل التطلع إلى أسلوب حياة أكثر ليونة.
تتمتع السويد بسمعة طيبة في تحقيق التوازن بين العمل والحياة، وهو ما يحصل عليه معظم الموظفين إجازة لمدة ستة أسابيع في السنة، وأقل من 1% يعملون أكثر من 50 ساعة أسبوعياً.
ومع ذلك، تشير أبحاث Ungdomsbaromatern إلى ارتفاع مستويات التوتر بين الشباب، وتعتقد السيدة جورانسون أن اتجاه الفتيات الناعمات قد يكون امتدادًا لاتجاهات العمل العالمية الأخيرة مثل “الانسحاب الهادئ”، مما يشجع الموظفين على عدم إرهاق أنفسهم.
وفي الوقت نفسه، فإن الفئة العمرية من الجيل Z (الفئة المولودة بين عامي 1997 و2012) تصنع وتتأثر بمحتوى وسائل التواصل الاجتماعي الذي يحتفل بوقت الفراغ بدلاً من الأهداف المهنية.
توضح السيدة جورانسون: “لا يتميز العمل كثيرًا إذا نظرت إلى محتوى نمط الحياة على وسائل التواصل الاجتماعي اليوم، فهو يتعلق أكثر بالتمارين الرياضية والصحة”. “وإذا كانت هذه هي الصورة التي لدى الشباب لما تبدو عليه الحياة الطبيعية، فبالطبع، ربما لا تكون متحمسًا جدًا لقضاء ثماني ساعات في المكتب يوميًا”.
ولكن ربما تكون أكبر نقطة للحديث هي ما إذا كان هذا الاتجاه هو استجابة للقيود المفروضة على سياسات المساواة بين الجنسين الرائدة في السويد.
إلى جانب سلوفينيا، تمتلك السويد أعلى نسبة من الأمهات العاملات في أوروبا، ومع ذلك، تشير الإحصاءات الحكومية إلى أن النساء في الأزواج من جنسين مختلفين ما زلن يقمن بنصيب أكبر من الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال مقارنة بالرجال.
كما أنهم يأخذون 70% من إجازة الأبوة التي تمولها الدولة، ومن المرجح أن يذهبوا في إجازة مرضية بسبب التوتر. وفي الوقت نفسه، على الرغم من أن الفجوة في الدخل بين الرجال والنساء لا تزال أقل من المتوسط في الاتحاد الأوروبي البالغ 12.7%، إلا أنها توقفت عند مستوى 12.7%. حوالي 10% منذ عام 2019.
تقول السيدة لارسون – التي ترغب في إنجاب أطفال في المستقبل – إن قرارها بأن تصبح صديقة في المنزل يرجع جزئيًا إلى مشاهدة النساء الأكبر سناً يكافحن من أجل التوفيق بين الحياة المهنية والحياة المنزلية.
وتقول: “أعتقد أن الكثير من النساء يشعرن بالإرهاق من عملهن”. “وأنا أفكر فقط في أمي وأمها، وجدتي، وأختي، الجميع. إنهم دائما متوترون للغاية.”
وفي وكالة المساواة بين الجنسين التي تمولها الدولة في السويد، يعتقد بيتر ويكستروم، رئيس قسم تحليل السياسات ومراقبتها، أن اتجاه الفتاة الناعمة يمكن النظر إليه باعتباره “رد فعل عقلاني” على “المتطلبات” المتصورة التي تواجهها الشابات.
تقول شوكا أوهرمان، الخبيرة الاقتصادية في أحد أكبر صناديق التقاعد في السويد، SPP، إنها لا تعتقد أن عدداً كافياً من الصديقات أو الزوجات السويديات سيتركن العمل لكي يكون لذلك تأثير على اقتصاد البلاد.
ومع ذلك، فهي تعمل على رفع مستوى الوعي بين النساء السويديات بأن ترك القوة العاملة (وكذلك العمل بدوام جزئي) يمكن أن يؤثر على مواردهن المالية الشخصية، من المدخرات والمعاشات التقاعدية، إلى مستويات الرواتب إذا عادن إلى العمل.
وتأمل السيدة أورمان أن تكون المناظرات الحالية للفتيات الناعمات بمثابة دعوة للاستيقاظ لكل من السياسيين والشركات على حد سواء، بأنه لا يزال هناك عمل يتعين القيام به لمعالجة عدم المساواة الهيكلية المستمرة في السويد.
وتقول: “أعتقد أن مصدر ذلك، وهو مشاكل الصحة العقلية والإرهاق وكل ذلك، هو الأمر الأكثر إثارة للقلق، لأن ذلك لا يؤثر فقط على عدد قليل من الفتيات الأصغر سناً اليوم اللاتي يرغبن في البقاء في المنزل كفتيات ناعمات”.
