أرسلت إدارة ترامب بريدًا إلكترونيًا إلى آلاف الموظفين الفيدراليين يوم الأربعاء، تأمرهم بالإبلاغ عن أي جهود “لإخفاء” مبادرات التنوع في وكالاتهم أو مواجهة “عواقب سلبية”.
جاء الطلب بعد أن قام الرئيس دونالد ترامب بحظر مكاتب وبرامج التنوع والمساواة والشمول (DEI) في جميع أنحاء الحكومة.
ووجهت رسائل البريد الإلكتروني التي اطلعت عليها بي بي سي العمال إلى “الإبلاغ عن جميع الحقائق والظروف” إلى عنوان بريد إلكتروني حكومي جديد في غضون 10 أيام.
فسره بعض الموظفين على أنه طلب لبيع زملائهم للبيت الأبيض.
قال أحد الموظفين في وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (HHS): “إننا مذعورون للغاية ومرهقون”.
أصدر مكتب إدارة شؤون الموظفين، الذي يدير القوى العاملة الفيدرالية، توجيهات تطلب من رؤساء الوكالات إرسال إشعار إلى موظفيهم بحلول الساعة 17:00 بالتوقيت الشرقي يوم الأربعاء. وتضمنت نموذجًا للبريد الإلكتروني تلقاه العديد من الموظفين الفيدراليين في نهاية المطاف في تلك الليلة.
بعض الموظفين، مثل أولئك الذين يعملون في وزارة الخزانة، حصلوا على نسخ مختلفة قليلاً من البريد الإلكتروني.
استبعد البريد الإلكتروني لوزارة الخزانة التحذير بشأن “العواقب السلبية” لعدم الإبلاغ عن مبادرات DEI، وفقًا لنسخة تمت مشاركتها مع بي بي سي.
في أحد الإجراءات الأولى التي اتخذها كرئيس، وقع ترامب على أمرين تنفيذيين ينهيان برامج “التنوع والمساواة والشمول” أو “DEI” داخل الحكومة الفيدرالية وأعلن أن أي موظف يعمل في هذه الأدوار سيتم إبعاده عن العمل. سيتم منحه على الفور إجازة إدارية مدفوعة الأجر.
تم تصميم مثل هذه البرامج لزيادة مشاركة الأقليات في القوى العاملة وتثقيف الموظفين حول التمييز.
لكن منتقدي DEI، مثل ترامب، يقولون إن هذه الممارسة في حد ذاتها تمييزية لأنها تأخذ العرق أو الجنس أو الهوية الجنسية أو غيرها من الخصائص في الاعتبار.
وهاجم ترامب وحلفاؤه هذه الممارسة بشكل متكرر خلال الحملة الانتخابية.
وفي خطاب ألقاه يوم الخميس في المؤتمر الاقتصادي العالمي في دافوس بسويسرا، أعلن ترامب أنه يجعل أمريكا “دولة قائمة على الجدارة”.
وقد أشاد منتقدو DEI بقرار ترامب.
وقال يوكونج مايك تشاو، رئيس التحالف الأمريكي الآسيوي للتعليم، في بيان: “الأوامر التنفيذية للرئيس ترامب بإلغاء العمل الإيجابي وحظر برامج DEI هي علامة بارزة في تقدم الحقوق المدنية الأمريكية وخطوة حاسمة نحو بناء مجتمع مصاب بعمى الألوان”. إفادة.
وقد دعمت المجموعة الجهود الناجحة التي بذلتها المحكمة العليا الأمريكية لإلغاء برامج العمل الإيجابي في الجامعات الأمريكية.
لكن الموظفين الفيدراليين الحاليين، الذين تحدثوا إلى بي بي سي شريطة عدم الكشف عن هويتهم لأنهم يخشون الانتقام، قالوا إن البريد الإلكتروني الذي تلقوه بدا وكأنه محاولة لتخويف الموظفين أكثر من جعل الحكومة أكثر عدالة.
ولم يرد البيت الأبيض على الفور على طلب للتعليق.
وقع الرئيس ترامب على سيل من الأوامر التنفيذية منذ توليه منصبه، بما في ذلك تجميد التوظيف في الحكومة الفيدرالية، وأمر للموظفين بالعودة إلى المكتب ومحاولة إعادة تصنيف الآلاف من الموظفين الحكوميين لتسهيل فصلهم.
انتقد موظف وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الذي تحدث إلى بي بي سي ممارسات DEI الحكومية، معتقدًا أنه على الرغم من أهمية بناء طاقم عمل متنوع وخلق فرص في المجالات الصحية والطبية، إلا أن “سياسات الهوية لعبت دورًا في كيفية عملنا بشكل طبيعي وهذا ليس مفيدًا للعاملين”. القوى العاملة”.
وأضاف الموظف: “لكن هذا لا يعني أنني أريد أن يُطرد زملائي”.
ووصف تأثير البريد الإلكتروني وأوامر DEI على وكالته بأنه “فوضى محسوبة للغاية”.
وقال إن قسم الموظفين قد أصيب بالارتباك، مع وجود أسئلة حول ممارسات التوظيف في المستقبل، وكذلك ما هي البرامج والتوجيهات المسموح لها بالاستمرار، بالنظر إلى تعريف ترامب الواسع لـ DEI.
وقال موظف آخر في وزارة الصحة والخدمات الإنسانية إنه تم تجميد منح التوظيف والبحث، وكان موظفو القسم بأكمله ينتظرون لمعرفة ما يمكنهم فعله بعد ذلك.
تصدر وزارة الصحة والخدمات الإنسانية، وإحدى وكالاتها الفرعية، المعاهد الوطنية للصحة (NIH)، ملايين الدولارات في شكل منح فيدرالية للجامعات والباحثين في جميع أنحاء العالم لتعزيز البحث العلمي.
ويخشى موظفو الوكالة أن يكون لأمر DEI تأثير خارج الحكومة أيضًا. تساءل أحدهم عما إذا كانت المنح التي سمحت للمختبرات بخلق المزيد من الفرص لتوظيف علماء الأقليات والمهنيين الطبيين ستُلغى الآن.
وقالت موظفة تعمل في إدارة الغذاء والدواء لبي بي سي إنها لم تتلق البريد الإلكتروني، ولكن تم إيقاف جميع الأنشطة المتعلقة بـ DEI مؤقتًا.
وقالت: “لقد طلب منا كبار السن أن نواصل أداء وظائفنا”. “لكن هناك شعور بالخوف بشأن مدى تأثير ذلك على عملنا بشكل عام.”
