لقد استرخت نيوزيلندا متطلبات التأشيرة الخاصة بها للسماح للسياح بالعمل عن بُعد أثناء زيارة البلاد في محاولة لتعزيز قطاع السياحة.
بموجب القواعد الجديدة ، يمكن للزوار إلى البلاد الآن تنفيذ العمل عن بُعد لصاحب العمل الأجنبي أثناء عطلة ما يصل إلى 90 يومًا.
قالت حكومة البلاد إن الخطوة تهدف إلى جعل نيوزيلندا “أكثر جاذبية للبدو الرحل الرقمي” ، في إشارة إلى الأشخاص الذين يسافرون أثناء العمل عن بُعد.
وقالت إيريكا ستانفورد وزيرة الهجرة في نيوزيلندا: “سيمكن التغيير العديد من الزوار من تمديد إقامتهم ، مما سيؤدي إلى إنفاق المزيد من الأموال في البلاد”.
وقالت الحكومة إن التغييرات المطبقة على جميع تأشيرات الزوار ، بما في ذلك السياح والأشخاص الذين يزورون الأسرة والشركاء والأوصياء على تأشيرات طويلة الأجل.
وأضاف أنه تم السماح فقط بالعمل عن بُعد في الخارج ، في حين أن الزوار الذين تطلب منهم توظيفهم في البلاد لا يزال يتعين عليهم الحصول على التأشيرات المناسبة.
تولد صناعة السياحة في نيوزيلندا إيرادات تبلغ حوالي 11 مليار دولار ، وفقًا للحكومة.
قدمت العديد من الدول الأخرى برامج تأشيرة للبدو الرحل الرقمي على مدار السنوات القليلة الماضية في محاولة لجذب عدد متزايد من الأشخاص الذين يبحثون عن فرص للسفر أثناء العمل عن بُعد.
انطلق الاتجاه في 2010 ، في الغالب بين العمال الشباب الذين كانوا يتطلعون للهروب من روتينهم اليومي. تم تعزيزه بشكل أكبر من قبل جائحة Covid-19 ، عندما أدى القفلات في جميع أنحاء العالم إلى تحول في المواقف تجاه العمل عن بُعد.
تشمل الدول التي تقدم تأشيرات البدو البدوي الرقمية اليابان وكوريا الجنوبية وأبو ظبي ودبي والبرازيل وإسبانيا والبرتغال.
لكن وجود البدو البدوي الرقمي في بعض الأماكن أثار النقاش. في مدينة كيب تاون جنوب إفريقيايقول المنتقدون إن تدفق العمال عن بُعد أدى إلى زيادة التكاليف.
كما أدى تدفق زوار دول مثل إسبانيا واليونان إلى احتجاجات ساخنة ضد الاضطرابات.
